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員工福利措施


  員工為公司重要之資源,故本公司一向注重勞資關係,為充分照顧員工福利,除對勞工法令之規定事項必須遵照辦理外,另有多項措施以照顧員工。
(1)員工團體保險。
(2)員工調薪、獎金及酬金制度之實施。
(3)員工結婚、生育、喪亡或傷殘等,均有補助或撫卹金。
(4)舉辦員工旅遊。
(5)員工身體健康檢查。
(6)員工在職及廠外之本職學能訓練。
(7)供應伙食。

退休制度與其實施情形


本公司配合勞工退休金條例之實施,於民國九十四年調查在職員工選擇新制或舊制之意願。
選用舊制者,本公司依勞動基準法規定辦理,每月按薪資總額之2%提撥退休準備金,以本公司勞工退休準備金監督委員會名義存入負責辦理收支、保管及運用之臺灣銀行。民國一O五年度本公司員工共計四人申請退休,退休金已從臺灣銀行專戶中給付。
選擇新制或於民國九十四年七月一日以後到職之員工,由本公司依勞工退休金條例按月提繳不低於員工每月工資6%勞工退休金,並儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中,其餘相關事項亦均依法令規定辦理。

工作環境與員工人身安全的保護措施

項  目內  容
門禁安全
1.全天候皆有警衛管制人員及車輛進出。
2.夜間有安全巡邏,注意廠區有無異常情形。

職業災害防範措施
1.訂有「勞工安全衛生工作守則」、「重大事故應變管理程序」,明確規範各項處理內容及流程。
2.為維護員工安全與衛生,本公司環安室編制有甲種勞工安全衛生業務主管一名、勞工衛生管理師一名及勞工安全衛生管理員二名,已向職業安全衛生署北區職業安全衛生中心辦理登錄在案。
3.每年聘請消防主管機關辦理消防防災講習。

現場作業環境測定
本公司每半年委由合格之作業環境測定機構定期實施二氧化碳、有機溶劑、粉塵、特定化學物質等化學性因子及噪音、綜合溫度熱指數等物理性因子作業環境測定,並判定測定結果是否符合法令規定,若有異常,予以改善。

設備之維護與檢查
員工在面對不同的作業環境、製程、操作時,可能會因為不安全的作業、設備或管理等因素,而造成身體的傷害,為此,本公司積極實施自動檢查,期能藉由此一措施的推動,發現潛在之危害因素,力求改善,有效控制。
本公司自動檢查的項目,包括設備、原物料使用、作業環境、操作機械等。其中,設備方面包括高、低壓用電設備和第二種壓力容器等;機械則包括堆高機、升降機、壓合機、蝕刻機、鑽孔機、成型機等。

健康關懷與管理
1.健康檢查:在職人員分別實施一般或特殊之健康檢查。
2.環境衛生:工作場所依規定全面禁菸、不定期舉辦健康講座、6S活動。
3.本公司編制有駐廠護理人員一名,且每月安排醫師臨廠提供健康諮詢或服務。


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