APCB　競國實業

2010年9月6日 | MONDAY

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經營理念

誠信、創新、尊重、團結

社會責任

職業健康安全政策：

堅持安全第一倡導以人為本

遵守法律法規持續改進績效

	APCB稟持著「以人為本」的信念，注重工作環境及安全，使任何的生產或相關活動都能在安全條件下順利進行，建立人性化管理制度，確保公司生產安全和員工的健康與安全，提供各項員工福利，照顧每位員工，為國家及社會善盡一份責任。
	勞工安全
	為妥善照顧外地及海外員工，除提供宿舍給予生活上的安置外，亦對每位員工提供住宿上的相關配套設施，使員工能在無後顧之憂的情況下，致力於工作上。新進員工安排職前培訓課程，以提升其適應能力、工作技能與公司管理制度方面的相關知識。建立員工輔導制度，安排輔導員協助員工在生活上的輔導，提供員工在工作環境安全管理、生活環境管理、申訴管道、心理輔導及急難救助等方面之諮詢與服務。建立職業建康安全體系，並落實職業建康安全方針和指標，預防事故發生，保護員工安全及健康，並實踐相關保障勞工權利(無強迫性勞工、無童工、無歧視、無虐待、健康與安全、集會結社等)，藉以提供一個建康安全的工作環境，以提高員工的工作意願及向心力。
	環境安全
	對因生產所產生的廢棄物皆採取設置廢品回收倉並採分類處理方式，並積極採取製程減廢措施，以減少因過多的廢棄物造成環境污染。對工廠所使用之各種化學品建立MSDS「物質安全資料表」，以降低使用化學品所產生的危害風險，嚴格要求必須遵照正確的使用及安全管理。對廢水處理方面，則興建廢水處理廠，針對工廠每日產生的廢水進行處理，在製程上使用銅離子回收設備及利用可循環使用之冷卻水回收再使用機制，及以減少廢水處理量，並定期進行工廠生活污水、工業廢水檢測，以達到國家的排放標準。
	工業安全
	為減少工作環境的工安隱患，每月召集各單位安全代表召開工安會議，檢討安全及工安方面相關議提檢討與安全委員會會議，以降低工傷事故發生之可能性。同時也經常為員工舉辦工作安全宣導課程，提升員工對於工作環境中，應加強自我保護之安全意識，期許達到一個「零工傷」的工作環境。另本著「預防重於治療」的精神，為防範因事故發生而危害生命及財產損失，每年定期舉行全廠消防演練及緊急應變演習，以提升每個人對防火防災之相關技能和應變能力。
	公益回饋
	APCB除在勞安、工安及環安等方面建立各項制度及落實執行外，也積極參與社會慈善及地方公益活動，本著「取之於社會，用之於社會」的精神，回饋社會，以期善盡優良企業之社會責任許。＜相關公益回饋＞



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